Tenaga Kerja dan Kontrak Tenaga Kerja dalam Perspektif Ekonomi Islam

A.  Tenaga Kerja

Menurut Imam Syaibani, kerja merupakan usaha untuk mendapatkan uang atau harga dengan cara yang halal. Dalam islam kerja sebagai unsur produksi yang didasari konsep istikhlaf, dimana manusia bertanggung jawab untuk memakmurkan dunia dan juga bertanggung jawab untuk menginvestasikan dan mengembangkan harta yang diamanatkan Allah untuk menutupi kebutuhan manusia.

Sedangkan tenaga kerja merupakan segala usaha dan ikhtiar yang dilakukan oleh anggota badan atau pikiran untuk mendapatkan imbalan yang pantas. Tenaga kerja sebagai faktor produksi mempunyai arti yang besar, karena semua kekayaan alam tidak akan berguna jika tidak dieksploitasi oleh manusia dan diolah buruh.

Islam mendorong umatnya untuk bekerja dan memproduksi bahkan menjadikannya sebagai sebuah kewajiban terhadap orang-orang yang mampu. Sebagaimana dalam QS. Al-Balad ayat 4 telah memberi penekanan utama terhadap pekerjaan dan menerangkan dengan jelas bahwa manusia di bumi ini untuk bekerja keras guna mencari penghidupan masing-masing.

Adapun bentuk-bentuk yang disyariatkan dalam Islam yaitu pekerjaan yang dilakukan dengan kemampuannya sendiri dan bermanfaat, diantaranya yaitu:

1.      Menghidupkan tanah mati, maksudnya adalah tanah yang tidak ada pemiliknya dan tidak dimanfaatkan oleh satu orang pun.

2.      Menggali kandungan bumi

3.      Berburu.

4.      Makelar (samsarah)

5.      Perseroan antara harta dengan tenaga (mudharabah)

6.      Mengairi lahan pertanian

7.      Kontrak tenaga kerja (ijarah)

B.  Kontrak Tenaga Kerja (Ijarah)

Ijarah merupakan pemilikan jasa dari seorang ajir (orang yang dikontrak tenaganya) oleh musta’jir (orang yang mengontrak tenaga), serta pemilikan harta dari pihak musta’jir oleh seorang ajir. Atau dengan kata lain, ijarah merupakan transaksi terhadap jasa tertentu dengan disertai kompensasi.

Syarat sah dan tidaknya transaksi ijarah tersebut adalah adanya jasa yang dikontrak haruslah jasa yang mubah. Tidak diperbolehkan mengontrak seorang ajir untuk memberikan jasa yang diharamkan.

Adapun hal-hal yang terkait dengan kesepakatan kerja adalah sebagai berikut:

1.      Ketentuan Kerja

Ijarah adalah memanfaatkan jasa seseorang yang dikontrak untuk dimanfaatkan tenaganya. Oleh karena itu, dalam kontrak kerjanya, harus ditentukan bentuk kerjanya, waktu, upah, serta tenaganya. Jenis pekerjaannya harus dijelaskan, sehingga tidak kabur karena transaksi ijarah yang masih kabur hukumnya adalah fasid (rusak) dan waktunya harus ditentukan. Misalnya harian, bulanan, atau tahunan. Selain itu upah kerjanya juga harus ditetapkan.

Dari Ibnu Mas’ud berkata: Nabi SAW bersabda “apabila salah seorang diantara kalian, mengontrak (tenaga) seorang ajir, maka hendaknya diberi tahu tentang upahnya”.

2.      Bentuk Kerja

Setiap pekerjaan yang halal maka hukum mengontraknya juga halal. Di dalam ijarah tersebut harus tertulis jenis atau bentuk pekerjaan yang harus dilakukan seorang ajir.

3.      Waktu kerja

Dalam transaksi ijarah harus disebutkan jangka waktu pekerjaan itu yang dibatasi oleh jangka waktu berlakunya perjanjian atau selesainya pekerjaan tertentu. Selain itu, harus ada juga perjanjian waktu bekerja bagi ajir.

4.      Gaji kerja

Disyaratkan juga honor transaksi ijarah tersebut dengan jelas, dengan bukti dan ciri yang bisa menghilangkan ketidakjelasan. Kompensasi transaksi ijarah boleh tunai maupun tidak dengan syarat harus jelas.

Imam Ahmad meriwayatkan sebuah hadist dari Abi Said bahwa “Nabi SAW melarang mengontrak seorang ajir hingga upahnya menjadi jelas bagi ajir tersebut”.

Upah dapat digolongkan menjadi 2, diantaranya yaitu:

1.      Upah yang telah disebutkan (ajrul musamma)

Yaitu upah yang telah disebutkan pada awal transaksi, syaratnya adalah ketika disebutkan harus disertai adanya kerelaan (diterima) oleh kedua belah pihak.

2.      Upah yang sepadan (ajrul mistli)

Yaitu upah yang sepadan dengan kerjanya serta sepadan dengan kondisi pekerjaannya. Maksudnya yaitu harta yang dituntut sebagai kompensasi dalam suatu transaksi yang sejenis pada umumnya.